Interims Management für das Personalwesen
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Interims Management

Sie suchen...

  • Sie benötigen für einen befristen Zeitraum eine erfahrene Personalleiterin?
    Krankheit, Vakanzüberbrückung, hoher Recruiting-Bedarf, …?
  • Sie benötigen zusätzliche Kapazitäten in Ihrer Personalabteilung?
    Zukauf, Verkauf, Tarifeintritt, …
  • Sie müssen Ihre Personalstruktur oder Personalkapazität anpassen?
    z.B. Personalkostensenkung, Restrukturierung, …
  • Sie brauchen neue Impulse für Ihr Personalmanagement oder eine Analyse ihrer bisherigen HR-Prozesse?
  • Sie brauchen eine Person mit Fingerspritzengefühl, die schnellst möglich Ergebnisse mit ihrer Arbeitnehmervertretung erzielt?
  • Sie benötigen Unterstützung im Bereich Training und Coaching ihrer Führungskräfte?
  • …dann freue ich mich, auf unseren Kontakt und ein persönliches Kennenlernen!

Warum Interims Management

Das Interimsmanagement ist inzwischen bei vielen Unternehmen ein wirkungsvolles Mittel, um kurzfristige Engpässe umd Vakanzen zu überbrücken und gleichzeitig externes Know How zu nutzen.
Damit Sie mich als Ihren vertrauensvollen Partner kennenlernen können, nehme ich mir zunächst Zeit für ein persönliches Gespräch. Nur dann weiß ich genau, welche Anforderungen Sie an Ihr Projekt stellen, und wie ich Ihnen weiterhelfen darf. Sie können sich also ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Ich analysiere genau Ihren Bedarf. Nach der Erstellung eines Anforderungs- und Aufgabenprofils erstelle ich Ihnen ein kostenloses Angebot und stelle Ihnen meine Vorgehensweise dar. Profitieren Sie von meiner Erfahrung und Flexibilität.
Habe ich Ihr Interesse geweckt?

Consulting

Bei der Restrukturierung Ihres Unternehmens führe ich mit Ihnen zuerst eine „Bestandsaufnahme durch. Wo steht Ihr Unternehmen, welche Schwierigkeiten bestehen und wie sehen Sie die Zukunft in Ihrer Company.

Wir arbeiten gemeinsam, mit einer positiven Grundhaltung, an der erfolgreichen Ausrichtung für die Zukunft. Bereits in den ersten Tagen der Beratung zeigt sich häufig, welche Kultur, Verhaltensmuster und Gefährdungen im Unternehmen bestehen.

In der zweiten Phase „durchleuchte“ ich Ihre HR-Abteilung und erstelle mit den HR-Kollegen einen Check der wichtigsten Personalprozesse. Danach erstellen wir gemeinsam einen detaillierten Maßnahmenkatalog, in dem wir die konkreten Maßnahmen und Zeiträume definieren.

Danach liegt es bei Ihnen, wie Sie den Change Prozeß umsetzen wollen.

Gerne begleite ich Sie auch in der Phase der weiteren Umsetzung. Denn ich arbeite nicht, wie viele Berater, die Ihnen nur ein Konzept erstellen und dann verschwunden sind, sondern ich begleite Sie auch bei der Umsetzung und Implementierung.

Externe Personalleitung

Externes Personalmanagement ist ganz besonders für Unternehmen interessant, die für Projekte, Vakanzüberbrückungen und seltene Personaltätigkeiten nicht extra Ressourcen bereithalten wollen.
Ich übernehme für Sie alle Tätigkeiten des Tagesgeschäftes- und alles, was darüber hinausgeht.

Meine Themen im Überblick

  • HR-Prozessoptmimierung/ Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung (Konzepte, Trainings, Moderation, Coaching)
  • Recruiting, Employer Branding und Hochschulmarketing
  • Trennungsmanagement
  • Personaladministration vom Arbeitsvertrag bis Zeugnis
  • Einkauf von Personaldienstleistungen/ Rahmenverträge
  • Erarbeitung von Konzepten und Betriebsvereinbarungen
  • Changemanagement
  • Restrukturierung
  • HR-Projekte

Training

Machen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter erfolgreich. Der Gewinn von morgen braucht das Investment in Ihr Human Capital heute.

  • Entwicklung von Trainings-Konzepten
  • Assessment Center
  • Persönlichkeits- Diagnostik: BIP; TMS, 360°-Feedback and more)
  • Ermittlung von Qualifizierungs- und Schulungsbedarf
  • Konzeption von Personalentwicklungskonzepten
  • Trainings zum Thema Change-Management
  • Training Low Performer Management

Coaching

Durch meine langjährige Erfahrung als Managerin und Coach begleite ich insbesondere

Führungskräfte, Personaler und Interimsmanager (m/w)

In schwierigen Lebenssituationen z.B. bei der beruflichen Neuorientierung/Weiterentwicklung, Bewerbungstraining oder Gehaltsverhandlungen. Als Coach, Mentor oder Sparringspartner unterstütze ich Sie gerne.

Ich bin für Sie da!

Lernen Sie mich kennen...

Petra Hammer

Interims-Management für das Personalwesen

HR & more
Petra Hammer
Bäckergasse 9
61200 Berstadt
Germany

Telefon: +49 (0) 6032-949 651
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